boss直聘怎么发布招聘-boss直聘发布招聘的方法

【Boss直聘发布招聘的方法】

（图片来源网络，侵删）

1、注册账号

需要在Boss直聘平台注册一个企业账号，访问Boss直聘官网或下载Boss直聘APP，点击注册，输入企业信息（包括企业名称、联系人姓名、联系电话等），完成手机短信验证后，即可成功注册。

2、完善企业资料

在注册成功后，需要完善企业资料，包括公司简介、公司规模、行业领域等，这有助于提高企业在求职者心中的信誉度，增加招聘效果。

3、发布职位

在完善企业资料后，就可以开始发布职位了，点击“发布职位”按钮，进入职位发布页面。

4、填写职位信息

在职位发布页面，需要填写以下信息：

职位名称：明确、简洁地描述职位名称，如“Java开发工程师”。

工作地点：填写具体的工作地点，如“北京朝阳区”。

薪资范围：填写该职位的薪资范围，如“10k15k/月”。

工作经验：填写该职位要求的工作经验，如“35年”。

学历要求：填写该职位要求的学历，如“本科及以上”。

职位描述：详细描述职位的工作内容、职责、要求等，让求职者了解该职位的具体情况。

公司福利：介绍公司的福利待遇，如五险一金、年终奖等。

5、上传职位附件

如果有必要，可以上传职位相关的附件，如职位描述文档、公司介绍PPT等，以便求职者更全面地了解公司和职位。

6、预览并提交

在填写完职位信息后，点击“预览”按钮，查看职位发布的效果，确认无误后，点击“提交”按钮，完成职位发布。

7、职位管理

在职位发布成功后，可以在“职位管理”页面查看职位的投递情况、面试邀请等，对于不合适的简历，可以点击“不合适”按钮，进行淘汰。

8、招聘效果分析

在“招聘效果分析”页面，可以查看职位的曝光量、点击量、投递量等数据，分析招聘效果，优化招聘策略。

通过以上步骤，即可在Boss直聘平台发布招聘职位，开始招聘合适的人才。